有多少人瞧不起自己的工作?有多少人一邊工作一邊抱怨著老子不干了，可還是每天可有可無地工作著?既然在工作，既然是自己的選擇，為什么不能好好地、充滿感恩地開始每一天呢?要知道，最高的情商，其實是滿懷感恩地去工作。

　　01 有位父親曾告誡兒子：工作了，就要用心;假如第一份工作就有很好的薪水，那算你運氣好，要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技藝。

　　這位父親無疑是睿智的。所有年輕人都應(yīng)將這三句話記在心里，始終秉行這個原則做事。

　　或許我們的工作無法盡善盡美，但還是要感謝工作環(huán)境，感謝老板，感謝每一次的工作機會，滿懷感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去計較，積極地將每一次工作任務(wù)視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

　　每一份工作都有寶貴的經(jīng)驗和資源，失敗的沮喪、成功的喜悅、老板的嚴(yán)苛、同事間的競爭等，這些都是任何一個工作者走向成功必須體驗的感受和經(jīng)歷的鍛造。

　　一家知名公司的人力資源總監(jiān)這樣說，目前一些處在實習(xí)期的大學(xué)畢業(yè)生，還沒干活就先和老板談條件，或者在新崗位上剛?cè)〉靡稽c小成績，就和部門主管討價還價，這是不合時宜的。

　　他們應(yīng)該懂得感謝企業(yè)的培養(yǎng)，而不是計較是否應(yīng)多拿幾百元錢，應(yīng)該在自己有業(yè)績的時候，再向企業(yè)提出合理的加薪要求，這樣在企業(yè)里才能有更大的發(fā)展。

　　一位程序員在一家軟件公司干了八年，正當(dāng)他得心應(yīng)手時，公司倒閉了。這時，又恰逢他的兒子剛剛降生，他必須馬上找到新工作。

　　有一家軟件公司招聘程序員，待遇很不錯，他信心十足地去應(yīng)聘了。憑著過硬的專業(yè)知識，他輕松地過了筆試關(guān)。兩天后就要參加面試，他對此充滿了信心。

　　可是面試時，考官提的問題是關(guān)于軟件未來發(fā)展方向的，他從來沒考慮過這方面的問題，被淘汰了。

　　不過這家公司對軟件產(chǎn)業(yè)的理解讓他耳目一新。他給公司寫了一封感謝信：“貴公司花費人力物力，為我提供筆試、面試的機會，我雖然落敗了，但長了很多見識。感謝你們的付出，謝謝!”

　　這封信經(jīng)過層層傳閱，后來被送到總裁手中。

　　三個月后，這位程序員意外地收到了該公司的錄用通知書。原來，這家公司看到了他懂得感恩的品德，在有職位空缺的第一時間自然想到了他。十幾年后，憑著出色的業(yè)績，他成了公司副總裁。

　　在企業(yè)中，知道感恩的人會更受到歡迎。人力資源專家表示，許多知名企業(yè)在招聘員工時，看重的不僅僅是他們的專業(yè)知識，而是他們處理問題的方式和融入企業(yè)的速度，換句話說，就是能否懷著一顆感恩之心去踏實做人、做事。

　　然而，現(xiàn)在有很多員工可以為一個陌生路人點滴的幫助而感激不已，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。他們將這一切視為理所當(dāng)然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。

　　而石油大王洛克菲勒在給兒子的信中曾這樣寫道：

　　現(xiàn)在，每當(dāng)我想起我曾供職的公司，想起我當(dāng)年的老板休伊特和塔特爾兩先生，內(nèi)心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奮斗的開端，為我打下了成功的基礎(chǔ)，我永遠對那三年半的經(jīng)歷感激不已。

　　誠然，雇用與被雇用是種契約關(guān)系，可在這種契約關(guān)系的背后，就不能有感恩的成分嗎?

　　正是因為我們有了這次工作機會，才有了生存的物質(zhì)和實現(xiàn)人生價值的舞臺;我們的聰明才智才有了萌芽的樂土;我們的人生閱歷才得以豐富;我們的能力和才華才有得以施展的機會和空間。

　　所以，為什么不告訴領(lǐng)導(dǎo)，感謝他給你機會呢?

　　當(dāng)然，每個人的成功都離不開自己的努力。可無論你的行為是多么的完美和明智，你都不能不對別人心存感激。

　　想想自己的每次行動，哪一次沒有別人的幫助?正是有了同事的理解和支持，還有平時從他們身上學(xué)到的知識，才讓你有了成才和晉升的機會。

　　所以有人這樣說：“成功的第一步就是先存有一顆感恩之心，時時對自己的現(xiàn)狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感恩之情。領(lǐng)袖的責(zé)任之一便是謝謝。”

　　一位由普通職員晉升為總經(jīng)理的人士這樣說道：

　　“我剛到這家公司時，只是一名沒有任何經(jīng)驗的普通職員，為什么在短短兩年內(nèi)就被晉升為總經(jīng)理?這是因為，我時常懷著一顆感恩的心去工作，我感謝老板給予我的機會，我感謝同事對我的點滴關(guān)懷與幫助。滴水之恩，當(dāng)涌泉相報。正是這種感恩心，讓我更加努力工作，盡最大的努力來回報這一切，沒想到，生活卻給予我更大的回報。”　

滿懷感恩去工作，并不僅僅有利于公司和老板，感激能帶來更多值得感激的事情。這是宇宙中的一條永恒的法則。

　　“受人恩惠不是美德，報恩才是。當(dāng)人擁有感恩之心的時候，美德就產(chǎn)生了。”

　　不要以為工作是平淡乏味的，當(dāng)你滿懷感恩之心去工作時，你就很容易成為一個品德高尚的人，一個更有親和力和影響力的人，一個有著獨特的個人魅力的人。

　　你要相信：感恩將為你開啟一扇神奇的力量之門，挖掘你無窮的潛力，迎接你的也將是更多、更好的工作機會和成功機會。

　　編者按：國家人力資源網(wǎng)發(fā)表的這篇文章，讀后感慨萬千。按照程進付董事長的指示，轉(zhuǎn)發(fā)隊長微信群后，不少隊長自己帶頭學(xué)、組織隊員學(xué)，并就此開展了熱烈的討論，大家暢所欲言，提出了好的建議，好的想法，現(xiàn)將部分同志的感想發(fā)表于《鼎盾報》上，希望大家共同學(xué)習(xí)、共同深思、共同啟迪、共同提高、共同收益。

　　公司副總經(jīng)理陳春田：對于隊長群上，《關(guān)于自己沒本事還瞧不起工作》這篇文章我學(xué)習(xí)后認為，三百六十行，行行出狀元。山不在高，有仙側(cè)靈，水不在深，有魚就行。自己的初心，自己的承諾，自己走過的路，不管前面有多大的困難也要挺直腰桿走下去，切不能虎頭蛇尾，半途而廢。失信于他人同時也失丟自已。個人的素質(zhì)有高低，埋頭實干是上策，是金子到哪里都能發(fā)光。有些人整天怨父母，怨工作，怨社會，自己沒有坐下思過，每天要問一下自己，努力了多少?感恩了沒有?

　　駐杭州五星鋁業(yè)隊長王斌：不要瞧不起自己當(dāng)下的工作，唯有認真認清自己的工作環(huán)境，把自己完全融入這個環(huán)境中，實實在在地為駐點單位平凡而又認真地工作，總會得到他人的認可和尊重。

　　公司保安部部長李軍：今天工作不努力!明天努力找工作!沒有感恩之心，永遠做不好工作!

　　駐新核力隊長周久忠：工作好找，要把找的工作做好做優(yōu)，就不憑嘴上說說而巳。譬如你在鼎盾做保安，又怕別人笑沒作為，又怕沒工作無錢用，因此就抱著混混過曰子的心態(tài)，得過且過。要想公司領(lǐng)導(dǎo)重用你，你就得實實在在工作，一份耕耘才會有一份收獲。

　　駐亞威隊長呂建國：如果你沒有為自己認真的努力過，拼搏過，就別再抱怨，這世上沒有毫無道理的橫空出世，世間的美好，不過是耐住寂寞，堅定不移而已，你要相信時光不會辜負每一個平靜努力的人。

　　駐杰克拜尼隊長余軍：認真做好本職工作，不要炫耀自己怎么樣，得到駐點單位的認可，這才是一個合格的保安團體。只有這樣，公司才能強大。

　　駐瀚皋隊長張宏：不管早工作，還是晚工作，只要你認認真真，實實在在的努力了，平凡的工作，也能干出不平凡的業(yè)績。

　　駐雪岸學(xué)校隊長徐公謀：要想工作做好做優(yōu)，必須要有素質(zhì)、人品、自信及責(zé)任心。只有實實在在、認認真真干工作，能為公司添光彩、創(chuàng)財富，才是一個鼎盾人的自豪和驕傲!

　　駐威格隊長姚圣華：在任何情況下，首先要努力做好本職工作，在工作中總結(jié)，在工作中升華，把每天取得的成功，當(dāng)成每天的開始，以飽滿的姿態(tài)和感恩的心態(tài)，迎接每天的工作，不畏艱辛，迎難而上，工作生活中的點點滴滴，都是今后人生中的寶貴財富，感恩每位給于工作和在工作中幫助過的人!