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余熱生輝 ——南通鼎盾保安服務有限公司“晚霞行動”紀實
南通鼎盾保安服務有限公司
發(fā)布時間:
2018-07-13
“六十小弟弟，八十多來兮，百歲不稀奇”這是世界長壽之鄉(xiāng)如皋流傳的一句順口溜，也是長壽之鄉(xiāng)的真實寫照。隨著《市政府關于在全市實施“晚霞行動”的意見》(皋政發(fā)[2017]39號)、市人社局、金融辦《如皋市超齡法定退休年齡從業(yè)傷害保險規(guī)定》(皋人社發(fā)[2017]51號)、《如皋市“晚霞行動”從業(yè)傷害保險補助規(guī)定》的施行，南通鼎盾保安服務有限公司積極響應，將一批退休人員繼續(xù)留用，讓這部分超齡人員繼續(xù)發(fā)揮余熱。
南通鼎盾保安服務有限公司成立于2013年，在各級領導的關心、支持、幫助、管理、指導下，公司得到快速發(fā)展。目前已在內蒙、山東、浙江、河北、江蘇等地開展駐點服務，近年來，公司不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已成為如皋保安服務行業(yè)的翹楚。董事長程進付先生從白手起家將公司做強做大，他深知優(yōu)秀的員工對于企業(yè)的發(fā)展所發(fā)揮的作用是舉足輕重的。公司經營的理念也是以人為本，優(yōu)先考慮到員工的利益，他認為，在長壽之鄉(xiāng)六十歲退休身體還很好，且有幾十年的工作經驗，又充分考慮到退休人員的特殊性，把他們利用起來，讓他們發(fā)揮余熱，這對國家、對社會、對企業(yè)、對退休人員本身都是很有益處的。當然，退休人員的返聘、招聘也有一套詳細的流程，首先得征得其本人的同意，然后考慮到其年齡的特殊性，崗位安排上也會有所考量。一、在征得合作單位的同意后，安排超齡人員到之前工作過又相對熟悉的崗位;二、安排超齡人員到年齡要求不過分高，工作相對輕松的崗位;三、充分發(fā)揮超齡人員的優(yōu)勢，利用其在崗多年的實踐經驗，安排在一些培訓性質的崗位。同時，公司為超齡人員就業(yè)能得到一定的福利保障，為他們也選擇合適的保險。
周久忠是鼎盾保安公司一名資深的員工，也是資深的隊長，2017年10月18日辦理了退休手續(xù)。退休后，他并沒有選擇在家休息，而是選擇在公司繼續(xù)發(fā)揮余熱。2017年年終總結大會，因其出色的表現(xiàn)，被評選為公司年度“先進隊長”，正所謂“老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。”他并沒有因為退休后就懈怠工作，而是用他多年在保安行業(yè)摸爬滾打的經驗，將保安工作開展得有聲有色，受到公司和駐點單位的一致好評。
公司像周久忠這樣的超齡人員還有很多，鼎盾保安公司也時刻關注“晚霞工程”，在合適的崗位上聘用超齡人員，讓他們繼續(xù)能夠發(fā)揮余熱。
